La consultation sociale à Winterthur répond à la pénurie de personnel qualifié par des idées innovantes
Le service de consultation sociale de Winterthur a mis en place une série de mesures afin d’éviter les postes vacants, de recruter et de fidéliser les nouveaux diplômés et collaborateurs expérimentés à long terme, ainsi que de se profiler comme un employeur attrayant. Un taux de rotation élevé, des problèmes de recrutement et, par conséquent, des vacances prolongées sont autant d’éléments qui requéraient une action ferme et concrète.
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